Altera a redação e acrescenta dispositivos à Lei nº 4.135, de 15 de dezembro de 2011, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do art. 27 da Constituição Estadual, e dá outras providências.

Publicada no Diário Oficial nº 11.689, de 10 de dezembro de 2024, páginas 24 e 25.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL. Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º A Lei nº 4.135, de 15 de dezembro de 2011, passa a vigorar com as seguintes alterações e acréscimos: “Art. 4º ...........................................: ........................................................ Parágrafo único. ...............................: ........................................................ V - no caso de estabilidade provisória prevista na alínea “b” do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal, até 5 (cinco) meses após o parto.” (NR) “Art. 8º-A. A remuneração de que trata o art. 8º desta Lei: I - será estabelecida no edital, conforme autorização do Governador; II - poderá ser reajustada por índice oficial de inflação a cada 12 (doze) meses de vigência do contrato ou de suas prorrogações, por ato do Governador do Estado, observado o valor máximo estabelecido no art. 8º desta Lei.” (NR) “Art. 10. ..........................................: ........................................................ IV - ser novamente contratado, com fundamento nesta Lei, pelo mesmo órgão da Administração Direta ou pela mesma entidade autárquica ou fundacional do Poder Executivo Estadual, antes de decorridos 6 (seis) meses do encerramento de seu contrato anterior, salvo nas seguintes situações e, mediante prévia autorização, conforme determina o art. 5º desta Lei: ...............................................” (NR) “Art. 12-A. O pessoal contratado terá direito à concessão de licença, sem prejuízo da remuneração, para os fins abaixo especificados: I - licença para tratamento de saúde durante os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento da atividade por incapacidade para o trabalho; II - licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, contados: a) da alta hospitalar do recém-nascido e/ou de sua mãe, o que ocorrer por último, podendo ser antecipada conforme prescrição médica; ou b) da adoção ou da obtenção da guarda judicial, para fins de adoção de criança, mediante a apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou à guardiã; III - licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos, contados: a) da data do nascimento; ou b) da adoção ou da obtenção da guarda judicial, para fins de adoção de criança, mediante a apresentação do termo judicial de guarda ao adotante ou ao guardião; IV - licença luto de 2 (dois) dias pelo falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmãos; V - licença núpcias de 3 (três) dias.” (NR) “Art. 15. .........................................: ....................................................... V - por iniciativa do contratante, se verificada: a) a ineficiência do contratado; b) a desnecessidade da manutenção da contratação temporária. ..............................................” (NR) Art. 2º Revogam-se os seguintes dispositivos da Lei nº 4.135, de 15 de dezembro de 2011: I - o parágrafo único do art. 8º; II - os incisos X e XII do caput do art. 12; III - o § 2º do art. 15. Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Campo Grande, 9 de dezembro de 2024. EDUARDO CORRÊA RIEDEL Governador do Estado