O Governador do Estado de Mato Grosso do Sul.
Faço saber que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O Quadro Permanente do Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justiça do Estado é constituído de:
I - Cargos isolados de provimento em comissão
a) Grupo I - Direção Superior - PJDS
b) Grupo II - Assessoramento Superior - PJAS
c) Grupo III - Assistência Direta - PJAD
II - Funções gratificadas:
a) Grupo IV - Chefia Intermediária - PJCI
b) Grupo V - Assistência Imediata - PJAI
III - Cargos de provimento efetivo:
a) Grupo VI - Apoio Técnico - PJAT
b) Grupo VII - Serviços Auxiliares - PJSA
c) Grupo VIII - Serviço de Portaria e Segurança - PJPS
IV - Empregos
a) Grupo IX - Técnico de Nível Superior - PJNS
b) Grupo X - Serviços Gerais - PJSG
Art. 2º Os grupos, estruturados em tantas categorias funcionais quantos forem os conjuntos de atividades profissionais afins ou correlatas, identificadas segundo a natureza e o grau de conhecimento exigido para o respectivo desempenho, são os constantes das Tabelas que integram o ANEXO I, desta Lei.
Artigo 3º Para efeitos desta Lei, considera-se:
I - cargo: o conjunto de deveres, responsabilidades, atividades, tarefas ou atribuições cometidas a titulares sob regime jurídico estatutário, denominados funcionários;
II - função: o conjunto de deveres, responsabilidades, atividades, tarefas ou atribuições cometidas, temporariamente, a estranhos ao Estado ou a funcionários requisitados ou designados para tal fim;
III - categoria funcional: uma profissão bem definida, integrada de classe hierarquizadas, constituídas de cargos da mesma natureza, retribuídos por níveis de referência crescentes;
IV - grupo: um conjunto de categorias funcionais;
V - classe: um conjunto de cargos da mesma natureza, retribuídos numa faixa de referências de vencimentos;
VI - referência: o nível de retribuição;
VII - progressão funcional: a passagem de uma referência imediata acima, na mesma classe de uma determinada categoria funcional;
VIII - ascensão funcional: a passagem de uma classe para a classe imediatamente acima, da mesma categoria funcional;
IX - transferência: a passagem de qualquer classe de uma categoria funcional para a classe inicial de outra categoria funcional.
Artigo 4º - Os cargos isolados, de provimento e comissão, que constituem os grupos mencionados nas alíneas a, b, e c, inciso I, do artigo 1º, destinam-se:
I - grupo - I - ao atendimento das atividades típicas de comando, coordenação e controle, em nível de direção superior;
II - grupo -II - ao atendimento das atividades de planejamento e assessoramento técnico e administrativo;
III - grupo - III - à execução de atribuições e tarefas de Apoio ao Presidente do Tribunal, ao Corregedor Geral e aos desembargadores, assim como prestar-lhes assistência direta e imediata nas ações inerentes ao exercício de suas funções.
Artigo 5º - São de livre nomeação e exoneração do Presidente do Tribunal os cargos em comissão integrantes dos grupos de que trata o artigo 1º, inciso I, desta Lei.
Art. 5º São de livre nomeação e exoneração do Presidente do Tribunal os cargos em comissão integrantes dos grupos de que trata o artigo 1º, inciso I, desta Lei. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
§ 1º - Os cargos que constituem o Grupo I - Direção Superior - à exceção do Diretor Geral e do Diretor de Diretoria da Coordenação Financeira, serão ocupados por funcionários efetivos da Secretaria do Tribunal, a partir de 31 de março de 1.982.
§ 1º Os cargos que constituem o Grupo I - Direção Superior, à exceção do Diretor-Geral e dos Diretores de Secretaria, serão ocupados por funcionários efetivos da Secretaria do Tribunal. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
§ 2º - O cargo de Secretário do Corregedor-Geral será provido por indicação deste ao Presidente do Tribunal.
§ 2º -Os cargos de Assessor e de Oficial de Gabinete dos Desembargadores serão providos por indicação destes.
§ 3º - Quando o ocupante do cargo em comissão for servidor da Secretaria do Tribunal poderá optar pela remuneração do cargo em comissão ou pela percepção do vencimento de seu cargo efetivo, acrescido da representação atribuída àquele.
§ 3º O cargo de Secretário do Corregedor-Geral será provido por indicação deste ao Presidente do Tribunal. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
§ 4º Quando o ocupante de cargo em comissão for servidor da Secretaria do Tribunal, poderá optar pela remuneração do cargo emcomissão ou pela percepção do vencimento do cargo efetivo,acrescido da representação atribuída àquele. (acrescentado pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
Artigo 6º - O servidor público colocado à disposição da Secretaria do Tribunal de Justiça, sem Onus para a origem, perceberá pelo exercício do cargo ou emprego o vencimento e vantagens para este fixados.
Artigo 7º - Os cargos em comissão integrantes do Grupo I - Direção Superior e Grupo II - Assessoramento Superior - são privativos de pessoal de nível superior ou de experiência e capacidade públicas notórias.
Art. 7º Os cargos em comissão integrantes do Grupo I - DireçãoSuperior e Grupo II - Asessoramento Superior são privativos depessoal de nível superior ou de experiência e capacidade públicas notórias. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
Parágrafo único - O cargo de Diretor Geral é privativo de bacharel em direito; o de Diretor de Secretaria de Coordenação Financeira, de bacharel em Ciências Contábeis ou em Economia; dos cargos de Revisor de Debate, um será ocupado por bacharel em Direito e outro por licenciado em Letras.
Parágrafo único. O cargo de Diretor-Geral é privativo de bacharel em direito; o de Diretor de Secretaria de Administração e Finanças de bacharel em ciências contábeis, ou em economia, ou em administração; o de Diretor de Secretaria Judiciária e o de Diretor de Secretaria da Corregedoria de bacharel em direito; o de Assessor Jurídico Administrativo e os de Assessor de Desembargador de bacharel em direito; os cargos de Revisor de Debates serão providos, um por bacharel em Direito e o outro por licenciado em letras. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
Artigo 8º - as funções gratificadas, de preenchimento em confiança, são criadas pelo Regimento Interno da Secretaria do Tribunal, para atender às atividades da estrutura operacional da Secretaria do Tribunal de Justiça e destinam-se:
I - Grupo IV - ao comando, coordenação e execução de atividades inerentes às unidades operacionais da estrutura da Secretaria do Tribunal.
II - Grupo V - à execução de tarefas de Apoio direto aos dirigentes dos órgãos integrantes da estrutura da Secretaria do Tribunal.
§ 1º - As funções gratificadas são classificadas segundo os símbolos das Tabelas IV e V do Anexo III.
§ 2º - São de livre designação e dispensa do Presidente do Tribunal os ocupantes das funções gratificadas, as quais são privativas dos servidores da Secretaria do Tribunal.
Artigo 9º - Os cargos efetivos integrantes dos grupos relacionados nas alíneas a, c e d, inciso III, do art. 1º serão providos através de concurso público de provas e serão acessíveis a todos os brasileiros, maiores de 18 e menores de 45 anos, que preencham os requisitos estabelecidos para o seu provimento.
§ 1º - O provimento dar-se-á na referência inicial, da classe A, da categoria funcional para a qual se tenha habilitado o candidato.
§ 2º - Os empregos constantes dos grupos indicados nas alíneas a e b, inciso IV, do artigo 1º, serão providos, em regime especial, na forma prevista no Regimento Interno da Secretaria do Tribunal.
§ 3º - O servidor público federal, estadual ou municipal não está sujeito ao limite de idade fixado neste artigo.
Artigo 10 - As categorias funcionais constantes das Tabelas IV a VII, do Anexo II, integrantes do Quadro Permanente do Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justiça, são constituídos de cargos efetivos e empregos, agrupando-se em:
I - Grupo VI - atividades técnicas vinculadas às atribuições específicas do Tribunal de Justiça e às atividades administrativas indispensáveis ao funcionamento do Poder Judiciário do Estado.
II - Grupo VII - serviços auxiliares integrados pelos cargos destinados às tarefas de recepção e distribuição de documentos e direção da garagem e serviço profissional qualificado.
III - Grupo VIII - serviço de portaria e segurança constituídos dos cargos os quais cabem as tarefas de vigilância de bens móveis e controle de sua circulação bem como de pessoal na Secretaria do Tribunal.
IV - Grupo IX - atividades profissionais de nível superior a cujos cargos cabem as atribuições relacionadas com o exercício de tarefas compreendidas nas áreas biomédicas e de biblioteconomia.
V - Grupo X - serviço de limpeza e conservação de bens móveis e imóveis, serviços de copa e execução de trabalhos profissionais semi-qualificados.
Artigo 11 - São requisitos mínimos para o ingresso nos cargos efetivos integrantes do Quadro Permanente de que trata esta Lei.
a) do grupo VI - apoio técnico - ter o segundo grau completo, salvo para a categoria de oficial de justiça, cujo grau de escolaridade equivalerá à oitava série do primeiro grau;
b) dos grupos VII e VIII - serviços auxiliares e de Portaria e Segurança - ter completado a oitava serie do 1º grau;
c) do grupo IX - técnico de nível superior, a qualificação específica em nível superior;
d) do grupo X - serviços gerais, dispensada aprova de escolaridade.
Parágrafo único - As disposições inerentes à identificação específica das categorias funcionais serão estabelecidas no Regimento Interno da Secretaria do Tribunal.
Artigo 12 - Ficam criados, conforme o Anexo II desta Lei, no Quadro Permanente do Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justiça, os cargos de provimento em comissão constantes das Tabelas I a III e os cargos de provimento efetivo discriminados nas Tabelas IV a VI e os empregos especificados nas Tabelas VII e VIII.
Artigo 13 - O vencimento dos cargos em comissão, dos cargos efetivos e dos empregos bem como o valor da gratificação das funções, são as constantes do Anexo III, desta Lei.
§ 1º - Os ocupantes dos cargos em comissão farão jus à representação de gabinete cujos percentuais são fixados nas Tabelas do Anexo III.
§ 2º - O valor da função gratificada é vantagem que se acresce ao vencimento do funcionário designado para exercê-la.
§ 2º - A gratificação das funções de chefia, símbolo TJCI-1 corresponde a 150% do valor da referência do cargo titularizado pelo funcionário designado para exercê-la, que se acresce ao vencimento deste. (redação dada pela Lei nº1.049, de 7 de junho de 1990)
§ 3º O vencimento dos cargos efetivos e empregos obedecerá à correlação salarial estabelecida no Anexo I, Tabelas I a III.
§ 4º - Os ocupantes dos cargos de Oficial de Justiça, PJAT-2, quando designados para o exercício de outras atividades na Secretaria do Tribunal, perceberão uma gratificação de atividade, fixada pelo Presidente do Tribunal, de até 60% do vencimento do cargo.
Artigo 14 - O processamento da progressão funcional exige um período mínimo de dois anos de permanência na referência em que estiver classificado o servidor.
Artigo 15 - A ascensão funcional se processará após seis anos de permanência na classe anterior da mesma categoria funcional.
Artigo 16 - O provimento de um terço dos cargos da classe A, da Categoria de Técnico Judiciário, será feito pela promoção, pelos critérios de merecimento e antiguidade, alternadamente, entre servidores da última classe da categoria de Auxiliar Judiciário.
Art. 16 . O provimento de um terço dos cargos da classe A, da categoria de Técnico Judiciário, será feito por promoção, pelos critérios de merecimento e antiguidade, alternadamente, entre servidores da última classe da categoria de Auxiliar Judiciário. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
Parágrafo único - A disposição não se aplica ao primeiro provimento.
Parágrafo único. Esta disposição não se aplica ao primeiro provimento dos cargos criados por esta Lei. (redação dada pela Lei nº 339, de 28 de maio de 1982)
Artigo 17 - A transferência, de uma categoria funcional para outra, depende da existência de vaga e se processará após a permanência, no mínimo, por três anos na categoria funcional anterior.
Parágrafo único - O Tribunal poderá transferir para a classe A da categoria de Oficial de Justiça, até 1/3% das vagas existentes, Oficial de Justiça da Comarca da Capital, com mais de vinte e
cinco anos de serviço.
Artigo 18 - O interstício para a apuração do tempo de serviço para efeitos de progressão, ascensão e transferência, será apurado em dias, considerando-se 365 dias como um ano.
Artigo 19 - O Regimento Interno da Secretaria do Tribunal de Justiça estabelecerá os critérios para a progressão, ascensão e transferência, bem como regulamentará as disposições relativas a estes institutos, observado o disposto nos artigos 14, 15, 16, 17, 18 e 20.
Parágrafo único - A progressão funcional se processa por antiguidade, e a ascensão, por antiguidade e merecimento alternadamente.
Artigo 20 - Os cargos e empregos criados por esta Lei correspondem às vagas da Classe A, da categoria funcional respectiva, os quais, à medida que se forem processando as primeiras ascensões funcionais, ficarão assim distribuídos:
I - classe A - 50% (cinquenta por cento) dos cargos;
II - classe B - 30% (trinta por cento) dos cargos;
III - classe C - 20% (vinte por cento) dos cargos.
§ 1º - Na primeira ascensão, a classe B permanecerá 50% (cinquenta por cento) dos cargos e na segunda esta deverá ser desdobrada, passando 20 (vinte por cento) para a classe C.
§ 2º - Quando o quantitativo de cargos criados não permitir o desdobramento da categoria funcional conforme previsto neste artigo, deverá haver, pelo menos, uma vaga em cada classe, após cumpridos os períodos necessários ao processamento das primeiras ascensões funcionais.
Artigo 21 - Os funcionários da Secretaria do Tribunal de Justiça terão suas atribuições, direitos e deveres estabelecidos no Regimento Interno da Secretaria do Tribunal, aplicando-se-lhes, no
que couber, o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado e a Consolidação das Leis do Trabalho.
Artigo 22 - Fica o Presidente do Tribunal de Justiça autorizado a baixar atos necessários à concessão aos funcionários da Secretaria do Tribunal de vantagens estatuídas em lei para servidores dos outros dois Poderes, observado o Parágrafo Único do artigo 76, da Constituição do Estado.
Art. 23 - Os anexos desta Lei constituem parte integrante do seu texto e as suas alterações obedecerão às normas estatuídas para a aprovação do Quadro Permanente do Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justiça.
Art. 24 - Os valores constantes dos Anexos II e III, desta Lei, vigoram a partir de 1º do corrente mês e ficarão reajustados em 25% (vinte e cinco por cento) a partir de 1º de maio deste ano.
Art. 25 - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário, especialmente o Decreto-Lei nº 36, de 1º de janeiro de 1979.
Campo Grande, 27 de março de 1980.
MARCELO MIRANDA SOARES
Governador
ANEXO I - TABELA I
GRUPO VI - APOIO TÉCNICO -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL CLASSE REFERÊNCIA
-------------------------------------------------------------------
PJAT-1 TÉCNICO JUDICIÁRIO A 36 37 38
B 39 40 41
C 42 43 44
-------------------------------------------------------------------
PJAT-1 TAQUÍGRAFO JUDICIÁRIO A 36 37 38
B 39 49 41
C 42 43 44
-------------------------------------------------------------------
PJAT-2 AUXILIAR JUDICIÁRIO A 27 28 29
B 30 31 32
C 33 34 35
-------------------------------------------------------------------
PJAT-2 OFICIAL DE JUSTIÇA A 27 28 29
B 30 31 32
C 33 34 35
-------------------------------------------------------------------
PJAT-2 AUXILIAR DE BIBLIOTECA A 27 28 29
B 30 31 32
C 33 34 35
-------------------------------------------------------------------
ANEXO I - TABELA II
GRUPO VII - SERVIÇOS AUXILIARES
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL CLASSE REFERÊNCIA
-------------------------------------------------------------------
PJSA-1 AGENTE OPERADOR DE SOM A 23 24 25
B 26 27 28
C 29 30 31
-------------------------------------------------------------------
PJSA-2 AGENTE DE PLENÁRIO A 20 21 22
B 23 24 25
C 26 27 28
-------------------------------------------------------------------
PJSA-3 TELEFONISTA A 23 24 25
B 26 27 28
C 29 30 31
-------------------------------------------------------------------
PJSA-4 AGENTE AUXILIAR DE A 23 24 25
ENFERMAGEM
B 26 27 28
C 29 30 31
-------------------------------------------------------------------
ANEXO I - TABELA III
GRUPO VIII - SERVIÇO DE PORTARIA E SEGURANÇA
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL CLASSE REFERÊNCIA
-------------------------------------------------------------------
PJSP-1 AGENTE DE PORTARIA A 23 24 25
B 26 27 28
C 29 30 31
-------------------------------------------------------------------
PJSP-2 AGENTE DE SEGURANÇA A 19 20 21
B 22 23 24
C 25 26 27
-------------------------------------------------------------------
ANEXO I - TABELA IV
GRUPO IX - TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - EMPREGOS
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL CLASSE REFERÊNCIA
-------------------------------------------------------------------
PJNS-1 MÉDICO (8 HORAS) A 45 46 47
B 48 49 50
C 51 52 53
-------------------------------------------------------------------
PJNS-2 ODONTÓLOGO (8 HORAS) A 43 44 45
B 46 47 48
C 49 50 51
-------------------------------------------------------------------
PJNS-3 BIBLIOTECÔNOMO A 43 44 45
B 46 47 48
C 49 50 51
-------------------------------------------------------------------
ANEXO I - TABELA V
GRUPO X - SERVIÇOS GERAIS EMPREGOS
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL CLASSE REFERÊNCIA
-------------------------------------------------------------------
PJSG-1 AGENTE OPERADOR DE TELEX A 20 21 22
B 23 24 25
C 26 27 28
-------------------------------------------------------------------
PJSG-2 MOTORISTA A 19 20 21
B 22 23 24
C 25 26 27
-------------------------------------------------------------------
PJSG-3 MECANÓGRAFO A 16 17 18
B 19 20 21
C 22 23 24
-------------------------------------------------------------------
PJSG-4 AGENTE DE COPA E COZINHA A 12 13 14
B 15 16 17
C 18 19 20
-------------------------------------------------------------------
PJSG-5 AGENTE DE SERVIÇO A 06 07 08
B 09 10 11
C 12 13 14
-------------------------------------------------------------------
ANEXO II
TABELA I
GRUPO I - DIREÇÃO SUPERIOR
--------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO EM COMISSÃO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJDS-1 DIRETOR GERAL 01
PJDS-2 DIRETOR DA SECRETARIA DE COORDENAÇÃO FINANCEIRA 01
PJDS-3 DIRETORES DE DEPARTAMENTOS 06
-------------------------------------------------------------------
TABELA II
GRUPO II - ASSESSORAMENTO SUPERIOR
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO EM COMISSÃO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJAS-1 CONSULTOR JURÍDICO ADMINISTRATIVO 01
PJAS-1 CONSULTOR TÉCNICO EM SELEÇÃO E COMUNICAÇÃO 01
PJAS-1 TÉCNICO EM PESQUISA E PUBLICAÇÕES 01
PJAS-2 CHEFE DE GABINETE 01
PJAS-3 ASSESSOR MILITAR 01
PJAS-4 REVISOR DE DEBATES 02
-------------------------------------------------------------------
TABELA III
GRUPO III - ASSISTÊNCIA DIRETA
-------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO EM COMISSÃO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJAD-1 SECRETÁRIO DA PRESIDÊNCIA 01
PJAD-2 SECRETÁRIO DO CORREGEDOR GERAL 01
PJAD-3 SECRETÁRIO DA DIRETORIA GERAL 01
PJAD-4 OFICIAIS DE GABINETE DOS DESEMBARGADORES 05
-------------------------------------------------------------------
TABELA IV
GRUPO VI - APOIO TÉCNICO ------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJAT-1 TÉCNICO JUDICIÁRIO 36
PJAT-1 TAQUÍGRAFO JUDICIÁRIO 04
PJAT-2 AUXILIAR JUDICIÁRIO 40
PJAT-2 OFICIAL DE JUSTIÇA 03
PJAT-2 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 03
-------------------------------------------------------------------
TABELA V
GRUPO VII - SERVIÇOS AUXILIARES -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJSA-1 AGENTE OPERADOR DE SOM 01
PJSA-2 AGENTE DE PLENÁRIO 02
PJSA-3 TELEFONISTA 02
PJSA-4 AGENTE AUXILIAR DE ENFERMAGEM 02
-------------------------------------------------------------------
TABELA VI
GRUPO VIII - SERVIÇO DE PORTARIA E SEGURANÇA -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJSA-1 AGENTE DE PORTARIA 02
PJSA-2 AGENTE DE SEGURANÇA 04
-------------------------------------------------------------------
TABELA VII
GRUPO IX - TÉCNICO NÍVEL SUPERIOR - EMPREGOS -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO EMPREGO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJNS-1 MÉDICO (8 HORAS) 01
PJNS-2 ODONTÓLOGO (8 HORAS) 01
PJNS-3 BIBLIOTECÔNOMO 01
-------------------------------------------------------------------
TABELA VIII
GRUPO X - SERVIÇOS GERAIS EMPREGOS -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO EMPREGO Nº DE CARGOS
-------------------------------------------------------------------
PJSG-1 AGENTE OPERADOR DE TELEX 01
PJGS-2 MOTORISTA 12
PJGS-3 MECANÓGRAFO 01
PJGS-4 AGENTE DE COPA E COZINHA 04
PJGS-5 AGENTE DE SERVIÇO 10
-------------------------------------------------------------------
ANEXO III
TABELA I
GRUPO I - DIREÇÃO SUPERIOR -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO VENCIMENTO REPRESENTAÇÃO DE GABINETE
-------------------------------------------------------------------
PJDS-1 Cr$ 49.000,00 45%
PJDS-2 Cr$ 45.500,00 35%
PJDS-3 Cr$ 42.000,00 25%
-------------------------------------------------------------------
TABELA II
GRUPO III - ASSESSORAMENTO SUPERIOR -------------------------------------------------------------------
SÍMBOLO VENCIMENTO REPRESENTAÇÃO DE GABINETE
-------------------------------------------------------------------
PJAS-1 Cr$ 49.000,00 45%
PJAS-2 Cr$ 45.500,00 35%
PJAS-3 Cr$ 42.000,00 25%
PJAS-4 Cr$ 31.500,00 15%
-------------------------------------------------------------------
TABELA III
GRUPO III - ASSISTÊNCIA DIRETA
-------------------------------------------------------------------
SIMBOLO VENCIMENTO REPRESENTAÇAO DE GABINETE
-------------------------------------------------------------------
PJAD-1 Cr$ 25.000,00 40%
PJAD-2 Cr$ 22.500,00 30%
PJAD-3 Cr$ 20.000,00 20%
PJAD-4 Cr$ 12.500,00 15%
-------------------------------------------------------------------
TABELA IV
GRUPO IV - CHEFIA INTERMEDIÁRIA ---------------------------------
SÍMBOLO VENCIMENTO
---------------------------------
PJCI-1 Cr$ 14.000,00
PJCI-2 Cr$ 10.500,00
---------------------------------
TABELA V
GRUPO V - ASSISTÊNCIA IMEDIATA --------------------------------
SIMBOLO VENCIMENTO
--------------------------------
PJAI-1 Cr$ 6.250,00
--------------------------------
ANEXO III - TABELA VI
VALOR MENSAL DOS VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS DO
QUADRO PERMANENTE
-------------------------------------------------------------------
REFERÊNCIA VALOR MENSAL REFERÊNCIA VALOR MENSAL
DO VENCIMENTO DO VENCIMENTO
Cr$ 1,00 Cr$ 1,00
-------------------------------------------------------------------
01 3.824,00 29 15.003,00
02 4.019,00 30 15.550,00
03 4.220,00 32 16.329,00
04 4.428,00 32 17.144,00
05 4.649,00 33 17.999,00
06 4.758,00 34 18.901,00
07 5.128,00 35 19.840,00
08 5.384,00 36 20.835,00
09 5.653,00 37 21.875,00
10 5.935,00 38 22.971,00
11 6.230,00 39 24.119,00
12 6.536,00 40 25.323,00
13 6.865,00 41 26.596,00
14 7.210,00 42 27.921,00
15 7.570,00 43 29.318,00
16 7.946,00 44 30.788,00
17 8.345,00 45 32.330,00
18 8.764,00 46 33.946,00
19 9.203,00 47 35.640,00
20 9 661,00 48 37.424,00
21 10.146,00 49 39.299,00
22 10.655,00 50 41.395,00
23 11.189,00 51 43.314,00
24 11.754,00 52 45.488,00
25 12.343,00 53 47.760,00
26 12.960,00 54 50.151,00
27 13.608,00 55 52.659,00
28 14.288,00 56 55.215,00
------------------------------------------------------------------- |